VISIÓN POLÍTICA

En las últimas horas se formalizó una denuncia al concejal de Juntos Diego Rovella por discriminación hacia las personas con autismo. La presentación surgió a raíz de una frase publicada por el dirigente, quien además es presidente del Junta Central del radicalismo platense: "Tenemos un gobierno nacional bobo y autista", expresó. 

Frente a estos dichos, el INADI de La Plata denunció al presidente de la Unión Cívica Radical de la ciudad y se puso a disposición de Padres y Madres Tea La Plata y Berisso, quienes ya había mostrado su malestar. 

La delegada del INADI, Karina Vitaller, respondió, "Las personas con Condiciones del espectro autista encuentran importantes barreras que dificultan e interfieren en la mejora continua de su bienestar. Encuentran obstáculos en cuanto a su inclusión y participación social, en el ejercicio pleno de sus derechos fundamentales como educación, trabajo, vida independiente, salud, inclusión social, acceso a la justicia, movilidad en la comunidad, entre otros, y con ello, el derecho a tomar sus propias decisiones. Las ideas del concejal, por ignorancia o malicia, no hacen otra cosa que refrendar estas barreras".

Por su parte, desde el colectivo Padres y Madres Tea La Plata y Berisso afirmaron: "Llevamos más de 20 años dentro del siglo XXI, transitamos la transformación del modelo de discapacidad, del rehabilitador, al social, donde se pone foco en las barreras como las condicionantes para el acceso a derechos y a desarrollar una vida total y plena". 

Y al mismo tiempo agregaron,: "Utilizar la palabra autista como un descalificativo para indicar que una persona está en otro mundo, o que no entiende -sugiriendo que puede ser una conducta voluntaria- es una total falta de respeto a las personas que realmente tienen autismo y a las familias que luchan a diario por qué la inclusión sea real".

A su vez, a partir de lo expresado por el concejal Ravella, presentaron una denuncia que dictaminará sobre lo publicado. "Tenemos que tener en claro que una mirada como la del concejal es un mal ejemplo de sobre como parte del mundo incluye o no. Es necesario impulsar acciones tendientes a promover la inclusión laboral de las personas con TEA utilizando modelos y apoyos adecuados a sus capacidades, intereses y habilidades," cerró Vitaller.

Cabe remarcar que el INADI considera necesario avanzar en la sensibilización y concientización de la sociedad en su conjunto sobre la temática, así como la detección oportuna, la atención integral de la salud de las personas y la implementación de políticas públicas inclusivas en las áreas de educación, trabajo, recreación, vivienda, entre otros ámbitos destinadas a las personas afectadas y sus familias, abarcando todas las etapas de su vida.

Los números del INADI

Casi 13 mil llamados telefónicos se respondieron en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) en 2021. Esto constituye "un récord histórico" que las autoridades atribuyeron no al aumento de la discriminación sino a más canales de denuncias y asesoramiento.
Mientras que en el 2019 se recibieron 5.971 consultas, en el 2020, aún con pandemia, se respondieron un total de 9.983, lo que constituyó un gran crecimiento respecto a los años anteriores. En el 2021, a dos meses de finalizar el año, las autoridades habían advertido que "se respondieron 12.978 llamados, alcanzando un nuevo récord".

Con respecto a los motivos de las consultas y asesoramientos, los principales están relacionados con la discapacidad (16% de las consultas) el estado de salud (8%) y el género (7%). Durante octubre, el primer motivo se acrecentó y también las consultas relacionadas al aspecto físico (9,39% en ese mes):

En tanto, los ámbitos donde sucedieron hechos de discriminación son el educativo, la administración pública (tanto nacional como provincial y municipal) y en los empleos privado, en ese orden. Sobre la procedencia de las denuncias, la provincia de Buenos Aires encabeza con 45,21%, la Ciudad de Buenos Aires con 27,5% y Córdoba 8,09%.

Según el Director Nacional de Asistencia a la Víctima del INADI, Demián Zayat, el notable aumento en las consultas al Inadi “es consecuencia de haber implementado la línea 168 y facilitar así la posibilidad de que cualquier persona pueda acceder a comunicarse con el Instituto. No es que haya más discriminación que antes, sino que las personas logran acceder de manera más simple y efectiva a los canales de asesoramiento”.

En marzo del 2021, el Inadi presentó un número más accesible para realizar consultas o denuncias sobre episodios de discriminación: el 168. El mismo funciona todos los días, de 9 a 19 horas, incluyendo sábados, domingos y feriados. Por otra parte, el impacto producido por la pandemia obligó a reconfigurar los métodos y canales de atención.

El Inadi siguió recibiendo denuncias durante toda la pandemia ya que, frente a la situación del aislamiento social, preventivo y obligatorio, estableció un mecanismo de emergencia para brindar asesoramiento o tomar una denuncia y se inauguraron nuevas líneas de WhatsApp, más rápidas y accesibles.

Otra manera de realizar la denuncia virtual es descargar y completar el Formulario de Inicio de Trámite que se encuentra en la web del Inadi, firmarlo y enviarlo, junto a la foto del DNI y la documentación que se quiera aportar, por mail a 0800@inadi.gob.ar. Las personas sordas podrán mandar video en Lengua de Señas Argentina (LSA) por WhatsApp al 11 4404 9026. Fuentes: LaMovidaPlatense.com; 0221.com.ar