¿Qué pasa cuando el propio gremio que debería defenderte te deja sin derechos? Eso es lo que denuncia Amador Tizio, un joven de 26 años que trabajaba como cadete en una farmacia vinculada a UPCN en La Plata. Según su relato, estuvo en negro, cobrando menos de lo que correspondía y sin ninguna protección laboral. Pero lo peor llegó cuando sufrió un accidente: en lugar de ayudarlo, lo despidieron sin previo aviso.
El 25 de octubre de 2024, Tizio iba en moto haciendo un reparto cuando un auto lo chocó de frente. Terminó con fractura de peroné y tobillo derecho. Al no estar registrado, no tenía cobertura de riesgos de trabajo.
A pesar de presentar toda la documentación médica, el 30 de enero de 2025 le comunicaron que estaba despedido. "Ni siquiera me dieron una razón legal, solo dijeron que la cooperativa se achicaba", contó.
Cuando consultó a un abogado, descubrió que su situación era peor de lo que imaginaba. Le pagaban a través de un monotributo falso, usando una cooperativa trucha. “Cobraba menos de la mitad de lo que debía, sin obra social ni ART”, denunció.
Con ayuda legal, envió una carta documento a UPCN y a la mutual AMA, exigiendo:
En vez de una respuesta, llegó el despido.
El abogado de Tizio, Roberto Guzmán, consideró el caso como “insólito”. “Es inadmisible que un gremio que dice defender a los trabajadores sea el primero en precarizarlos”, criticó.
Según él, no es un hecho aislado: "Hay más empleados en negro en la misma situación".
Por ahora, UPCN no hizo declaraciones oficiales. Mientras tanto, Tizio llevará el caso a la Justicia para exigir su indemnización y derechos laborales.
