En un avance clave para los derechos laborales, el gobierno bonaerense alcanzó un acuerdo paritario con los gremios estatales regidos por la Ley N.º 10.430, que establece una nueva licencia por razones de salud destinada a empleados con enfermedades crónicas que requieran tratamientos terapéuticos prolongados.
El acuerdo, firmado este martes, tiene como objetivo principal facilitar la reinserción laboral progresiva de los trabajadores mientras cumplen con tratamientos médicos ambulatorios. Según detalla el acta paritaria, esta licencia remunerada permitirá dispensas laborales de hasta 45 días completos o 90 medios días, ajustándose a las indicaciones médicas y las necesidades del empleado.
La licencia está dirigida a empleados que hayan atravesado patologías graves como enfermedades oncológicas, renales que requieran diálisis, pulmonares que demanden rehabilitación ventilatoria, enfermedades autoinmunes y otras de carácter crónico. En todos los casos, el médico tratante deberá certificar que los tratamientos son compatibles con el desempeño laboral y que el retorno gradual al trabajo contribuye al bienestar del empleado.
Desde los gremios, celebraron la medida como un hito en la conquista de derechos laborales, destacando la importancia de priorizar la salud de los trabajadores sin comprometer su estabilidad económica. “Es un avance que protege no solo al trabajador, sino también al entramado familiar que lo sostiene”, señaló un dirigente sindical.
Por su parte, desde el Ministerio de Trabajo de la Provincia enfatizaron que esta medida forma parte de un paquete de políticas públicas destinadas a fortalecer el empleo estatal bajo parámetros de equidad y accesibilidad.
El anuncio generó una amplia repercusión en redes sociales. Mientras algunos usuarios destacaron el carácter inclusivo de la medida, otros plantearon dudas sobre su implementación en áreas críticas del Estado con alta demanda de personal.
“El desafío ahora será garantizar que estas licencias no se traduzcan en sobrecarga para los compañeros de trabajo. Es clave un monitoreo efectivo”, expresó un comentario en Twitter que sintetiza una de las preocupaciones más recurrentes.
Con esta iniciativa, la Provincia de Buenos Aires se posiciona como referente en la implementación de políticas laborales inclusivas, marcando el camino para otras jurisdicciones del país. La apuesta por armonizar salud y trabajo establece un precedente para futuras normativas en el ámbito estatal.
En las próximas semanas, se publicará la reglamentación específica para la implementación de estas licencias, que incluirá detalles sobre los trámites y requisitos necesarios. Los gremios anticiparon que estarán atentos a que se cumpla con la operatividad del acuerdo en todas las dependencias del Estado bonaerense.
Con esta medida, el gobierno provincial reafirma su compromiso con los derechos laborales, promoviendo un modelo que prioriza la salud integral de los trabajadores y la sostenibilidad de sus empleos.
